苏州大学应用技术学院 学生事务部 主办
您现在的位置:首页 >> 创就业 >> 内容

大学生找工作如何避免入坑受骗?

时间:2017-8-4 11:12:02 点击:

 

 在大学期间,同学们从大一开始找兼职、实习到毕业后找正式工作,求职之路不断。在此期间,可能会遇到各类相关问题:如何验证招聘单位的真伪?对方说自己是小公司,不签实习/劳动合同可以吗?单位之前答应我的实习/劳动待遇,后来不能兑现怎么办…………
  在此,我们总结了几条关于找工作的法律干货,希望能帮同学们打好预防针,做好求职准备,避免入坑受骗。
  一、如何验证招聘单位的真实性或合法性?
  答:主要看两个政府的网站:
  1、全国组织机构代码管理中心--诚信体系实名制查询
  网址:http://www.nacao.org.cn/
  信息核查开放时间:7*12小时,每天8点到20点(以网站具体显示为主)
备注:这个网站实现了对全国组织机构代码信息数据库所有组织机构代码基本信息的管理、查询、检索、统计等功能,涵盖合法在政府登记注册的企业、事业、政府机构等单位,里面可以查到单位的组织机构代码电子版文件,有利于求职者核实相关单位信息。

  2、全国企业信用信息公示系统
  网址:http://gsxt.saic.gov.cn/
  信息核查开放时间:目前无开放时间限制
  备注:这个网站只能查询在工商局注册的企业信息,事业单位、政府机构等查不到,但好处就是可以随时查验,如果是去企业求职的同学,可以比较快地核实相关企业的真实性,做好准备。但是要注意:这个系统是分企业注册的区域所属省份工商局来进行查询的,不能像组织机构代码那样直接全国查询。


  二、如何验证招聘信息的有效性或真实性?
  答:有时候一些不良人士会假冒知名单位的名义招聘员工或实习生。静姐姐的朋友就遇到过,经历如下:某骗子以XX国企的名义招聘财务实习生,在求职者投递简历的第二天就直接发短信说简历通过筛选,带上体检报告于XX时间XX地点去入职。(居然连电话面试、现场面试环节都没有!!太假了!!)后来静姐姐劝那位朋友先在网上搜一下这个招聘信息的联系邮箱和电话,一搜就发现这个骗子的同样手机号和邮箱分别冒充了宝洁、毕马威、电信、移动等各大企业发布招聘信息。
  所以,请求职者看到心仪企业的招聘信息,务必多方验证,再投简历。一般情况下,接受简历的邮箱和电话应该是该企业的办公邮箱和电话,可以上企业官网招聘版块查询一下是否属实。
  三、如何保护个人信息?
  答:1、对于投简历,最好注册一个个人简历专用邮箱;如果有条件的同学可以准备一个对外联系的专门手机号码(以后面对XX中介时也可以用一个专门号码);在简历上使用专门的简历邮箱和手机号,能避免很多不必要的骚扰。
  2、广泛发送的个人简历无需把家庭具体住址和父母信息写上!! 有的同学在广泛发送的简历里,连家庭门牌号、父母工作单位和联系电话都写的一清二楚,骗子很高兴……

  四、如何正确使用身份证复印件?
  答:1、身份证复印件要在空白处写明使用原因和使用日期,谨防被盗用。具体图例网上有很多,有写在姓名、性别旁边的,有写在身份证号码上下两行的,这里作一个示范,同学们可以自行到网上搜索其他方法:
    (1)使用身份证复印件办理事情时,身份证复印件要做标注,最好使用蓝色或黑色的笔书写。
    (2)标注要注明身份证的用途,以及“仅可使用一次,再复印无效”等语句。
    (3)标注最好分三行书写,每行的最后画一条横线,防止别人加上其他内容。
    (4)书写的标注最好和身份证的实际内容有接触的部位,但是不要压住身份证的关键信息。

  2、《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以遇到单位要求扣押求职者相关证件或要求提供担保的,求职者要小心了。

  五、对方说自己是小公司或者实习期不重要,不签书面实习/劳动合同可以吗?
  答:这里把实习、兼职和正式工作区分开来讲:
  1、关于正式工作的,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以一定要订立书面的劳动合同,不分公司的大小。如果不肯订立书面的劳动合同,有第八十二条等着该单位:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  2、关于实习、兼职等,虽然法律没有明确规定,但是为了维护自身合法权益,确保自己的工作范围和工作报酬,还是订立书面实习/兼职合同较好(一般会定义为劳务合同),如果工作范围、地点、报酬等有变更,也要签一个双方同意变更的合同,白纸黑字,是有效的证据。之前,有同学就问静姐姐说去实习的企业原本答应的待遇后来工作范围变更不肯给,静姐姐问有没有签实习协议等,她说企业以自己小为由不肯签订,目前留下来的证据只有微信对话。但是按照目前的微信在司法实践中的运用,法院或仲裁机构采信的比例是比较低的,因为容易造假(看那些微商造假微信对话和转账记录就知道了)。所以,最好还是要签订纸质版的实习/兼职协议以及保存好各类涉及关键信息的录音录像。

  六、如何避免求职培训贷款骗局?
  答:(一)这些公司招数的“共同点”:
  1、先以高薪或者放宽招聘条件等理由吸引求职者前来应聘;
  2、之后以求职者缺乏相关岗位的工作技能为由告诉求职者公司会进行培训,培训费用在跟公司签劳动合同(这容易让人觉得签了劳动合同就正规了,)后再分期从工资里扣除(从工资里扣让人更放心,不怕不安排工作);
  3、结果,公司在劳动者入职前的“实习期”中给求职者办理了贷款(!!!),而且无一例外都是在一些网贷平台进行的,贷款的理由为“培训费”,数额高达万元。
  4、部分求职者一开始并不清楚贷款的具体内容(有些公司甚至说是免费培训或公司先垫付),当他们对培训内容不满意或者对安排的工作、薪资不符合招聘时的条件,想退出时,才发现背了高额的贷款。而且这个贷款是以个人名义贷的,不管是否继续在那个公司工作或者培训,都是需要个人进行偿还。
  (二)避坑招数:
  1、求职者应提高警惕,向合法的用人单位应聘;
  2、拒绝扣押证件,不要轻易缴费(无论是入职前还是入职后);
  3、保护个人隐私,证件原件要收好,不要离开自己的控制范围,不要被他人偷用;上交的复印件要写明使用理由。
  4、面试时注意人身安全,最好面试前告知亲友面试的时间和地点。

  小结:现在许多不良人士利用学生急于求职的心理,进行一些欺诈活动,所以希望同学们在求职时能擦亮双眼,现在大部分单位都有官方网站,最起码也能查询到官方联系电话,多搜搜,多看看,多问问,多对比,避免入坑受骗。
祝同学们能找到合适的工作、实习或兼职!

 

  在大学期间,同学们从大一开始找兼职、实习到毕业后找正式工作,求职之路不断。在此期间,可能会遇到各类相关问题:如何验证招聘单位的真伪?对方说自己是小公司,不签实习/劳动合同可以吗?单位之前答应我的实习/劳动待遇,后来不能兑现怎么办…………
  总结了几条关于找工作的法律干货,希望能帮同学们打好预防针,做好求职准备,避免入坑受骗。
  一、如何验证招聘单位的真实性或合法性?
  答:主要看两个政府的网站:
  1、全国组织机构代码管理中心--诚信体系实名制查询
  网址:http://www.nacao.org.cn/
  信息核查开放时间:7*12小时,每天8点到20点(以网站具体显示为主)
  备注:这个网站实现了对全国组织机构代码信息数据库所有组织机构代码基本信息的管理、查询、检索、统计等功能,涵盖合法在政府登记注册的企业、事业、政府机构等单位,里面可以查到单位的组织机构代码电子版文件,有利于求职者核实相关单位信息。

  2、全国企业信用信息公示系统
  网址:http://gsxt.saic.gov.cn/
  信息核查开放时间:目前无开放时间限制
  备注:这个网站只能查询在工商局注册的企业信息,事业单位、政府机构等查不到,但好处就是可以随时查验,如果是去企业求职的同学,可以比较快地核实相关企业的真实性,做好准备。但是要注意:这个系统是分企业注册的区域所属省份工商局来进行查询的,不能像组织机构代码那样直接全国查询。


  二、如何验证招聘信息的有效性或真实性?
答:有时候一些不良人士会假冒知名单位的名义招聘员工或实习生。静姐姐的朋友就遇到过,经历如下:某骗子以XX国企的名义招聘财务实习生,在求职者投递简历的第二天就直接发短信说简历通过筛选,带上体检报告于XX时间XX地点去入职。(居然连电话面试、现场面试环节都没有!!太假了!!)后来静姐姐劝那位朋友先在网上搜一下这个招聘信息的联系邮箱和电话,一搜就发现这个骗子的同样手机号和邮箱分别冒充了宝洁、毕马威、电信、移动等各大企业发布招聘信息。
  所以,请求职者看到心仪企业的招聘信息,务必多方验证,再投简历。一般情况下,接受简历的邮箱和电话应该是该企业的办公邮箱和电话,可以上企业官网招聘版块查询一下是否属实。

  三、如何保护个人信息?
  答:1、对于投简历,最好注册一个个人简历专用邮箱;如果有条件的同学可以准备一个对外联系的专门手机号码(以后面对XX中介时也可以用一个专门号码);在简历上使用专门的简历邮箱和手机号,能避免很多不必要的骚扰。
  2、广泛发送的个人简历无需把家庭具体住址和父母信息写上!! 有的同学在广泛发送的简历里,连家庭门牌号、父母工作单位和联系电话都写的一清二楚,骗子很高兴……

 

    四、如何正确使用身份证复印件?
  答:1、身份证复印件要在空白处写明使用原因和使用日期,谨防被盗用。具体图例网上有很多,有写在姓名、性别旁边的,有写在身份证号码上下两行的,这里作一个示范,同学们可以自行到网上搜索其他方法:
  (1)使用身份证复印件办理事情时,身份证复印件要做标注,最好使用蓝色或黑色的笔书写。
  (2)标注要注明身份证的用途,以及“仅可使用一次,再复印无效”等语句。
 (3)标注最好分三行书写,每行的最后画一条横线,防止别人加上其他内容。
    (4)书写的标注最好和身份证的实际内容有接触的部位,但是不要压住身份证的关键信息。

  2、《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以遇到单位要求扣押求职者相关证件或要求提供担保的,求职者要小心了。
  五、对方说自己是小公司或者实习期不重要,不签书面实习/劳动合同可以吗?
  答:这里把实习、兼职和正式工作区分开来讲:
  1、关于正式工作的,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以一定要订立书面的劳动合同,不分公司的大小。如果不肯订立书面的劳动合同,有第八十二条等着该单位:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  2、关于实习、兼职等,虽然法律没有明确规定,但是为了维护自身合法权益,确保自己的工作范围和工作报酬,还是订立书面实习/兼职合同较好(一般会定义为劳务合同),如果工作范围、地点、报酬等有变更,也要签一个双方同意变更的合同,白纸黑字,是有效的证据。之前,有同学就问静姐姐说去实习的企业原本答应的待遇后来工作范围变更不肯给,静姐姐问有没有签实习协议等,她说企业以自己小为由不肯签订,目前留下来的证据只有微信对话。但是按照目前的微信在司法实践中的运用,法院或仲裁机构采信的比例是比较低的,因为容易造假(看那些微商造假微信对话和转账记就知道了)。所以,最好还是要签订纸质版的实习/兼职协议以及保存好各类涉及关键信息的录音录像。

  六、如何避免求职培训贷款骗局?
  (一)这些公司招数的“共同点”:
  1、先以高薪或者放宽招聘条件等理由吸引求职者前来应聘;
  2、之后以求职者缺乏相关岗位的工作技能为由告诉求职者公司会进行培训,培训费用在跟公司签劳动合同(这容易让人觉得签了劳动合同就正规了,)后再分期从工资里扣除(从工资里扣让人更放心,不怕不安排工作);
  3、结果,公司在劳动者入职前的“实习期”中给求职者办理了贷款(!!!),而且无一例外都是在一些网贷平台进行的,贷款的理由为“培训费”,数额高达万元。
  4、部分求职者一开始并不清楚贷款的具体内容(有些公司甚至说是免费培训或公司先垫付),当他们对培训内容不满意或者对安排的工作、薪资不符合招聘时的条件,想退出时,才发现背了高额的贷款。而且这个贷款是以个人名义贷的,不管是否继续在那个公司工作或者培训,都是需要个人进行偿还。
  (二)避坑招数:
  1、求职者应提高警惕,向合法的用人单位应聘;
  2、拒绝扣押证件,不要轻易缴费(无论是入职前还是入职后);
  3、保护个人隐私,证件原件要收好,不要离开自己的控制范围,不要被他人偷用;上交的复印件要写明使用理由。
  4、面试时注意人身安全,最好面试前告知亲友面试的时间和地点。

  现在许多不良人士利用学生急于求职的心理,进行一些欺诈活动,所以希望同学们在求职时能擦亮双眼,现在大部分单位都有官方网站,最起码也能查询到官方联系电话,多搜搜,多看看,多问问,多对比,避免入坑受骗。
祝同学们能找到合适的工作、实习或兼职!

作者:学生工作处 来源:晨风学生网
相关文章
  • 没有相关文章
  • 苏州大学应用技术学院2017级新生入学指南 http://tecxsc.suda.edu.cn/2017/  © 2017 版权所有 All Rights Reserved.
  • Email:kison@126.com